1.1. Цель безопасности жизнедеятельности

Развитие производительных сил достигло уже такого уровня, когда на первый план выдвигаются социально-экономические вопросы. Это закономерно, так как в обществе обеспечение гармоничного формирования человеческой личности становится целью общественного развития. Очевидно, что только комплексный подход к оценке взаимодействия человека и среды, учитывающий производственную и бытовую сферу деятельности  человека, может привести к положительному  решению проблемы сохранения здоровья и обеспечению его нормальной (безопасной) жизнедеятельности.

Целью безопасности жизнедеятельности является создание комфортных условий жизни и деятельности (труда) человека на всех стадиях его жизненного цикла,  обоснование и обеспечение нормативно допустимых уровней воздействия негативных факторов на человека и природную среду, а также защита человека от стихийных природных и техногенных бедствий, аварий и катастроф.

Поддержание комфортных (оптимальных)  условий деятельности и отдыха создает предпосылки для проявления наивысшей работоспособности и сохранению здоровья. Выбор оптимальных параметров и организации среды деятельности и отдыха основан на учете физиологических показателей человека, режима его деятельности и его психологического состояния, требует глубокого знания и понимания анатомо-физиологических особенностей человека и его функциональных возможностей.

Обеспечение безопасности труда и отдыха способствует сохранению жизни и здоровья человека из-за снижения травматизма и заболеваемости в условиях воздействия негативных факторов среды обитания. Целесообразность выбора и применения конкретных защитных средств обосновывается информацией, получаемой при идентификации опасных и вредных факторов, генерируемых техническими средствами, техносферой, стихийными явлениями и др. источниками.

 

 

1.2. Понятие охраны труда и её разделов

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья  работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Задача охраны труда - свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами.

Опасные производственные факторы - факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям.

Вредным производственным фактором называется такой, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Важнейшие положения в области охраны труда закреплены в Конституции РФ, Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации»,  Трудовом кодексе Российской Федерации.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация предприятия обязана внедрять современные средства техники безопасности, обеспечивать санитарно-гигиенические условия труда, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих.

В законодательстве об охране труда особое внимание уделяется соблюдению охраны труда при проектировании объектов строительства и разработке новых машин и оборудования. Производственные здания и сооружения должны отвечать требованиям обеспечивающим безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территорий; правильное использование оборудования;  защиту рабочих от воздействия вредных производственных факторов; содержание промышленных помещений в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Методологической основой охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, производственного оборудования, применяемых и получаемых материалов и веществ с точки зрения возможности возникновения опасных и вредных производственных факторов. На основе такого анализа разрабатывают технические и организационные мероприятия по предотвращению воздействия этих факторов на работающих.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда. Прежде всего это относится к социально-правовым наукам, которые рассматривают правовые гарантии трудящихся в обществе.

При разработке способов обеспечения безопасных условий эксплуатации машин, аппаратов и другого оборудования охрана труды базируется на выводах технических наук, используя их данные в инженерных решениях, позволяющих предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания.

Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин (гигиены труда, физиологии и психологии и т.п.). Вопросы охраны труда также тесно связаны с разработкой мероприятий по предотвращению пожаров и взрывов.

Особенно тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой. Все эти дисциплины входят в комплекс наук, изучающих человека в процессе его трудовой деятельности.

Эргономика – изучает человека и его деятельность в условиях современного производства с целью оптимизации орудий,  это приспособление условий труда к человеку. Ее цель экономия энергии человека при выполнении трудового процесса, иначе: оптимизация системы «человек – МашинаСреда», при которой производительность и самочувствие оператора были бы наилучшими. Машина должна быть сконструирована так, чтобы на ней легко было работать.

Инженерная психология – изучая систему  «Человек – Машина»,  устанавливает объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники. Разрабатывает оптимальные характеристики визуальных приборов, органов управления, акустических и световых индикаторов, антропометрические требования к культуре управления  и т.д.

Производственная санитария система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Техника безопасности система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

 

 

1.3. Суть потенциальной опасности

Суть потенциальной опасности  состоит в  том, что возможно  такое  воздействие  на  человека, которое  приведет  к  травме, заболеванию, ухудшению  здоровья  и  другим  нежелательным  последствиям.

Риск это вероятность проявления нежелательных последствий при наличии опасной ситуации.

Риск  оценивается  как  отношение  тех  или  иных  нежелательных  последствий  в  единицу  времени  к  возможному  числу  событий.

 

 

1.4.  Систематика опасностей по основным признакам

В  настоящее  время  принята  систематика  опасностей  по  следующим  признакам.

*По  природе  происхождения опасности  бывают  природные, антропогенные, техногенные, экологические, смешанные.

*По  времени  проявления отрицательных  последствий  опасности  делятся  на  импульсные  и  кумулятивные.

*По  локализации: связанные с  литосферой, гидросферой, атмосферой, космосом.

*По  вызываемым  последствиям:  утомление, заболевания, травмы, аварии, пожары, летальные  исходы  и  т.д.

*По  характеру  воздействия на  человека  опасности делятся на  активные  и  пассивные.

К  активным  относятся явления  и  процессы, имеющие  явные  признаки  опасности: электрический  ток, огонь, раскаленные  предметы, ядовитые  газы  и  вещества, ураганы, землетрясения  и  пр.

К  пассивным  относятся опасности, активизирующиеся  за  счет  энергии, носителем  которой  является  сам  человек.  Это  острые (колющие  и  режущие)  предметы, неровности  поверхности, по  которым  передвигается  человек; уклоны, подъемы; незначительное   трение  между  соприкасающимися  поверхностями.

*По степени проявления подразделяются на явные и скрытые.

 

 

1.5. Показатели травматизма, их определение

 

Коэффициент частоты травматизма Кч на 1000 работающих представляет собой отношение числа пострадавших П (с утратой трудоспособности на день и более) к среднесписочному числу работающих Р за учетный период: Кч = 1000 П/Р.

Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности пострадавших и представляет собой отношение числа дней нетрудоспособности Дн у всех пострадавших за отчетный период к числу пострадавших По (без учета погибших): Кт = Дн/По.

Коэффициент потерь рабочего времени Кп на 1000 работающих за учетный период полно характеризует состояние травматизма в хозяйстве (отрасли) и представляет собой отношение числа дней Дн нетрудоспособности к числу работающих за учетный период: Кп = 1000 Дн/Р.

Коэффициент летальности Кл характеризует распространение летального травматизма и представляет отношение числа летальных исходов Л к среднесписочному составу работников Р, приходящиеся на 10 000 человек, т.е. Кл = 10 000 Л/Р.

 

1.6. Классификация причин травматизма и заболеваемости

Причиной несчастного случая следует считать фактор или группу взаимодействующих факторов, которые вызывают действие опасного или вредного фактора, приводящего к повреждению организма человека.

 

Общепринятая классификация причин может быть представлена следующим образом.

Организационные - связанны с отсутствием решений по безопасности жизнедеятельности, нарушением режима труда, недооценкой, пренебрежением и ошибками в организации, управлении, планировании, контроле, обучении, выборе средств обеспечения безопасности.

Технические - связанны с несовершенством конструкции машин, оборудования, низкой надежностью, а также низким уровнем технологичности производственных процессов.

Санитарно-гигиенические - связанны с неудовлетворительным состоянием среды.    

Экономические обусловлены ограниченным финансированием мероприятий по безопасности,  спешкой, нарушением режима труда и отдыха ради заработка, а также  социальными проблемами в жизни работника.

Физиологические причины их действие связано с соответствием особенностей организма человека в виду используемой техники, режима труда и отдыха, удобство рабочей позы  и д.р.

Психологические причины вызываются неудовлетворенностью работой, неверной оценкой ситуации, стрессовыми ситуациями, неустойчивым психологическим климатом в коллективе, неуверенностью в работе при недостаточной обученности и др.

Природные причины -гроза, ветер, солнечная радиация, ураган, наводнение, и другие природные процессы приводящие к стихийным бедствиям и массовым эпидемиям.

В большинстве своем несчастные случаи являются многопричинными.

 

 

1.7. Основные принципы охраны труда

  1. Ориентирующие: активности оператора, гуманизации деятельности, деструкции, замены исполнителя, классификации, системности, ликвидации опасности, снижения опасности.
  2. Технические: принцип  экранирования,  прочности,  слабого  звена,  недоступности,  блокировки, герметизации,  ограничения, и  т.д.
  3. Организационные: защиты временем, информации, резервирования, несовместимости, эргономичности, нормирования, подбора кадров, последовательности, компенсации, рациональной организации труда, рациональной организации территории и др.
  4. Управленческие: адекватности, контроля, обратной связи, ответственности, плановости, стимулирования, управления и  др.